Años de crisis, inversión en talento

Decía Juan Carlos Cubeiro, presidente de la consultora Eurotalent, que se nota que ha sido un año de cambios, difícil para la gestión de Recursos Humanos. No obstante, no cabe duda de que “quienes hayan descuidado a la plantilla pensando en la cuenta de resultados lo pagarán a largo plazo. Hay muchas empresas que han caído en la trampa de recortar prestaciones pensando que no es el momento de mimar a los empleados. Motivar a la gente, invertir en formación y mantener un buen ambiente son cruciales para salir de la crisis. Las que descuiden el talento se quedarán sin él en cuanto escampe y la gente pierda el miedo al cambio”.

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